Между работодателем и сотрудниками часто возникают обстоятельства, которые приводят к трудовым спорам. Они могут быть связаны как с рабочим процессом, так и с отношениями внутри коллектива. В результате этого нагнетается нездоровая атмосфера взаимоотношений, способная снизить производительность и даже привести к травматизму. Поэтому, если вы стали жертвой несправедливого отношения руководства или желаете защитить свои интересы от лицемерных и хитрых сотрудников, то вам потребуются юридические услуги специалиста по трудовым спорам.

Не стоит откладывать посещение юриста. Несправедливое отношение необходимо пресекать сразу, пока оно не стало систематическим.

Причины возникновения трудовых споров

Существует множество поводов для подачи судебного иска. Однако трудовые споры чаще всего возникают по следующим причинам:

• незаконности увольнения. Выдвигаемые требования могут касаться изменений записи в трудовой книжке, дисциплинарного взыскания или же полного восстановления в должности с выплатой зарплаты за весь период увольнения;
• отказ от компенсации, связанной с производственным травматизмом;
• нарушение трудового кодекса о режиме работы, включая предоставление отпусков, выходных дней и времени по уходу за ребенком;
• задержка заработной платы или же отказ от ее выплаты;
• невыполнение обязательств по начислению надбавок и компенсаций;
• необоснованный отказ в рабочем месте при объявлении конкурса на вакансию.

Прежде чем принимать решение о ведении трудовых споров, мы рекомендуем посетить нашу консультацию. Так вы сможете выяснить все вероятности развития событий и перспективы вашего дела.

Помощь юриста по трудовым спорам

Наши специалисты практикуют комплексный подход в ведении подобных дел. Он предполагает:

• изучение вероятности досудебного урегулирования, включая восстановление на рабочем месте и выплату компенсации;
• оспаривание трудовых договоров, если они составлены с нарушением действующего законодательства;
• представительство в суде или при общении с юристами предприятия;
• участие в процессе защиты конфиденциальных сведений;
• контроль по выполнению судебных решений.

В большинстве случаев трудовые споры удается решить без подачи судебных исков. Многие руководители охотно сотрудничают с юристами, стараясь прийти к взаимопониманию.

Наши специалисты по трудовым спорам имеют большой опыт в этой области юриспруденции. Они установят причину конфликта и помогут устранить ее без лишних последствий. Обращение в суд можно рассматривать в качестве последней меры воздействия для защиты своих чести и достоинства.

Стоимость услуги можно узнать по телефону +7 (3952) 92-44-11 или +7 (3952) 74-55-11.